大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于遇到老板炉灶怎么打不着火怎么办？3个处理方法帮助你，我在一用人单位工作，由于各种原因现在不想干了，可是老板威胁不干不给钱，该找谁说理这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

领导总是煽风点火挑起下属内斗怎么办

看过电视剧《康熙大帝》吗？记得里面就有对皇帝内心进行剖析的镜头，内容就是皇帝不希望大臣们精诚团结辅佐他。因为这样不利于他的独裁统治，皇帝提出来一项政策，如果不符合礼制，大臣们就会一致反对，这样很难实施。如果大臣们之间矛盾重重，他们就会纷纷巴结皇帝，寻求他的庇护，这样皇帝就达到了控制大臣们的目的。这就是帝王的御人之术。

同样，作为一个企业领导，如果下属齐心协力，有可能团结一致支持他的工作。一旦他的提出的方案与企业制度抵触，也可能一致反对他，不利于他的工作展开。而且下属相互之间有矛盾，也会纷纷向领导靠拢，更加重视领导的权威。所以有的领导不希望下属团结，但这样做的领导绝不是一个光明磊落之人，坦坦荡荡的领导不会希望下属内斗。

过年了，但是老板不让回家过年，作为员工应该怎么办

老板不让你回家，那要看公司的任务有多重，有多急，确实抽不开身那就在公司过年，重点是奖励能不能达到你满意，如果公司不是很重要的事，那就回家过年吧，活又干不完，钱也赚不完，一年一度回家过年才一次，所以家庭为重

我在一用人单位工作，由于各种原因现在不想干了，可是老板威胁不干不给钱，该找谁说理

你好，员工如果不想在单位工作了，一定要书面写辞职报告给领导，30天等待期一到，就可以办理离职手续；如果单位不给办离职手续，员工可以自动离职，且不用承担任何责任。

你现在就要按照我上面说的流程来辞职。也就是说，当你因为各种原因不想在单位干了，此时你首先应该书面写辞职报告，然后把辞职报告交给老板，继续工作30天，这30天是辞职的一个等待期限。

30天期限一到，老板必须给你办理离职手续，如果老板不给你办离职手续，你就可以直接走人，且不用承担任何责任，该给的工资老板还必须给你结清。

至于你给老板说你不想干了，结果老板威胁你不干就不给你工钱，这个在我看来就是老板吓唬你，目的就是想要把你留下来让你多为他干活而已。

我现在告诉你，老板这样威胁你，你不要理会。你就按我上面说的办，先书面写辞职报告，然后把辞职报告交给老板，接着继续工作30天，30天之后直接找老板办辞职手续。如果老板给办辞职手续，那就什么事都没有；如果老板不给办离职手续，那就直接去劳动部门投诉。

根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

这是法律赋予你可以辞职的法定权力，谁都不能阻拦你，老板也不能威胁你。

另外，根据《劳动合同法》第38条的规定，用人单位以威胁的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

所以，你的老板威胁你不干就不给工钱，就属于一种强迫劳动的手段。如果你打了辞职报告，30天等待期过了后老板还这样对待你，那么你就可以立即离职，然后去劳动部门申请劳动仲裁。

至于你的工资你放心，你干了多少天，老板就必须给你发多少天的工资，一分钱都扣不了你的。因为你投诉了，劳动部门会帮你解决这个事儿。

以上就是我的一点个人看法，希望对你有用。

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